所谓协调，就是指组织中的一切要素、工作或活动要和谐地配合，以便于组织的整体目标能够顺利实现。在日常工作中，如果只立足于做好自己部门的本职工作，与其他部门相互间的工作缺乏协作精神和交流意识，不主动，不协调，就会很容易出现部门间的断层，形成工作盲区。在数学题中，我们会看到一道两圆相交求中间交叉阴影面积的题，如果引用到工作中，可以很好的解读这个问题。
       绝大多数的日常工作，不是一个部门能够独立完成的，需要两个或两个以上的部门相互配合，按横向的工作流程来完成。        拿这道数学题来讲，A圆代表A部门的职能，B圆代表B部门的职能，XY轴代表一项工作流程。如图1所示，由于纵向部门设置对业务流程的割裂，工作流程中会形成一些断点，成为工作盲区。工作时如果只想着完成部门的本职工作，出现的工作盲区不主动协调，认为应该由对方部门负责，结果工作没人管，就会导致工作流程不能顺利运行，达不到预期的效果，甚至出现严重疏漏。
       我们在日常工作中，要改变这种被动工作状态，让双方的工作范围出现交叠，形成图2所示的AB交叉区域。主动落实、主动协调、主动解决问题，增强团队意识、协调精神，使整个组织形成凝聚力，提升工作效率。 
                                                                                                         
                                                                                                         供稿：采购管理部 梁鹏